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学校开展2026年师德建设主题教育月暨“教育家精神万里行”系列活动
供稿单位:党委教师工作部 发布日期:2026-10-10 阅读量: 大 中 小

暨南大学融媒体中心讯 今年9月,学校以“大力弘扬教育家精神,共筑尊师重教风尚”为主题开展2026年师德建设主题教育月暨“教育家精神万里行”系列活动,旨在引导全体教师坚守为党育人、为国育才的初心使命,把教育家精神转化为教书育人、实干奋进的行动自觉,推动学校师德师风建设走深走实。

强化顶层设计 夯实师德建设思想制度根基

9月29日,华南师范大学马克思主义学院教授杨婷应邀来校作专题报告,学校各二级党组织教师思想政治与师德师风建设工作小组负责人及教师代表近200人共同聆听了报告。报告围绕立德树人根本任务,从“教育根本”“教育家精神的核心要义”“弘扬教育家精神的意义”三个方面进行了系统论述。参会教师在学习中感悟“大先生”的精神品格,进一步明确了新时代教师的责任担当。

每年9月是师德建设主题教育月。自《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》出台以来,学校连续3年组织开展了师德建设主题教育月“七个一”活动。通过开展一系列理论学习、组织一轮师德集中教育、举办一场庆祝教师节活动、启动一轮师德巡讲活动、实施一项铸魂强师青年教师培育工程、开展一次专题观影活动、举办新一届师德主题作品征集活动,丰富教师党支部学习教育形式,充分调动广大教师主动参与师德建设的积极性和自觉性。

今年,学校以教育家精神为引领,将“教育家精神万里行”系列活动与健全师德师风长效机制有机结合。通过完善师德建设十项机制,制定《二级党组织师德师风建设领域重点关注问题清单》,明确师德机制、师德教育、典型引领、日常监管、考核评价、整改落实、举报核处、权益保障八大方面23项观测指标,进一步压实师德师风建设主体责任,以完善机制建设保障活动有序开展。

厚植尊师氛围 把组织关怀送到教师身边

尊师重教是学校最美的底色。9月9日,学校举办庆祝第42个教师节暨优秀教师表彰大会,表彰一批在教学科研领域成果突出的优秀教师。大会还开展了教职工荣休仪式、来校工作30年教职工致敬仪式、新进教职工宣誓仪式,展现了一代代暨南教师坚守初心、薪火相传的精神风貌。

教师节期间,“为教师亮灯”公益活动点亮了学校各校区教学楼、图书馆、行政楼等,营造了感念师恩、礼敬教师的浓厚氛围。基层党组织结合实际,分别开展了采访“尊师节”倡议亲历者、新生班主任授聘、“人文之光”好老师评选、匹克球友谊赛、手工月饼制作、山野徒步等特色活动,进一步凝聚了教师向心力。

为将关心关爱教师落到实处,今年,学校还采取了一系列暖心举措。例如,开展女职工健康关爱、主题肖像摄影等活动,完善“爱心妈妈屋”建设;举办“百廿杯”校庆主题文体赛事,开设文体兴趣班;打造特色阅读品牌,其中亲子阅读分享会直播累计超5.3万点赞;搭建青年教职工联谊平台,组织校内单身教职工联谊活动;开设教职工子女专属托育班,完善幼托保育服务体系;推出家居、电子产品等生活团购优惠,为教职工提供实惠福利。节日慰问、婚育关怀、病困帮扶、夏日送清凉等暖心举措纷纷落地,切实增强了教师归属感与幸福感。

聚焦教师成长 以教育家精神赋能队伍建设

今年恰逢学校120周年校庆。学校以此为契机,深挖校史育人文脉,推进校史编纂、打造“薪火百甘・师德铸魂”专栏、复排《振铎》大师剧,用暨南先辈师者的精神力量感召当代教师。

为发挥典型示范引领作用,学校今年修订了校级荣誉制度文件,首次设立暨南弘道奖、暨南木铎奖、暨南攀峰奖、暨南同心奖,构建起校级—省级—国家级接续培育的教师荣誉体系。依托“教师风采”“师者心声”“师德实践”宣传矩阵,开展微视频、征文与优秀师德案例展播,集中展现学校教师立德树人、潜心育人的精神风貌,讲好暨大生动育人故事。

青年教师队伍建设是学校发展的重中之重。为助力青年教师成长发展,今年上半年学校共组织300余名青年教师参加国情研修活动,引导青年教师厚植家国情怀;打造“工匠精神品质课堂”“暨南名师教学讲坛”等品牌活动,发挥名师传帮带作用;推动落实数字化赋能教师发展实施方案,开设人工智能赋能教学、全英数字化教学能力提升等专题培训,全面提升青年教师课堂教学能力与数字素养。

责编:周会谦

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