日前，暨南大学湾区国际智慧应急与安全发展研究院院长、党的建设与公共安全治理研究院院长、暨南大学公共安全教育政校企协同创新促进会会长卢文刚率师生代表再次前往广东风华高新科技股份有限公司（简称风华高科，证券代码000636)开展调研考察等校企合作工作，深入了解风华高科近年在党建引领、文化建设、FAITH经营理念落地落实、安全生产管理等方面的实践创新成果与宝贵经验。此次调研活动旨在通过实地考察与交流，挖掘风华高科的成功经验，赋能企业高质量发展与高校人才培养。

风华高新成立于1984年，是一家专业从事高端新型元器件、电子材料等电子信息基础产品的高新技术企业，1996年在深圳证券交易所挂牌上市。风华高科自进入电子元器件行业以来，实现了跨越式的发展，现已成为国内大型新型元器件及电子信息基础产品科研、生产和出口基地，拥有自主知识产权及核心产品关键技术的国际知名新型电子元器件行业大公司。

一、参观展厅：风华高科一路砥砺前行

调研团队参观了风华高科公司展示厅，对公司发展历程、党建成果、企业文化建设以及产品创新状况等方面进行了整体了解。从早期艰苦创业到如今成为行业领军企业，风华高科一路砥砺前行，凭借持续的技术与管理创新，片式元件关键材料开发和应用技术突破上勇挑国产化大旗，实现跨越式发展，为我国电子信息产业突破“卡脖子”问题、培育新质生产力提供有益启示和借鉴。同时，企业文化展示区通过图片、文字、视频等多种形式，生动展现风华高科独特企业文化魅力，让调研团队深刻感受到党建引领、企业文化对企业发展的赋能与深远影响。

二、揭牌仪式：开启科产教融合新征程

调研团队抵达风华高科后，双方共同举行了“暨南大学—风华高科科产教融合实践教育基地”揭牌仪式。卢文刚院长及学生代表，风华高科党委副书记、工会主席王一民以及风华高科党群工作部（党委办、工会办）副总监曹积成和史富娟、人力资源中心党支部书记唐永成副总监和祝丽副总监、安全环保部副总监吴深基、运营管理中心（总裁办）副总监（主持工作）张宾等相关部门领导出席揭牌仪式。

暨南大学是中国历史最悠久的大学之一，也是中国第一所由政府创办的华侨学府。学校是由中央统战部、教育部、广东省人民政府共建的国家“双一流”建设高校。2018年10月24日，习近平总书记莅临暨南大学考察并发表重要讲话，嘱托暨南大学坚持立德树人根本任务，弘扬暨南精神，坚持办学特色，把学生培养好、把学校办得更好，为海外侨胞回祖国学习、传承中华文化创造更好条件。

“始有暨南，便有商科”。暨南大学商科始建于1918年，在黄炎培先生倡议下成立的“商业科”是暨南百年商科的起点。2008年卢文刚作为主要具体负责人在省政府和学校的大力支持下和同事们创办了应急管理本科专业，使暨南大学成为我国最早创办应急管理专业的高校，目前暨南大学在应急管理、安全管理、风险管理等领域具有丰富的人才培养教学经验、深厚的研究基础和管理咨询经验，近两年软科学评估连续A+，持续排名全国第一。目前暨南大学卢文刚团队在全国高校企业党建研究方面也具突出的显示度。

“暨南大学—风华高科科产教融合实践教育基地”这一合作基地的建立，标志着暨南大学与风华高科在人才培养、企业党建、企业文化建设、安全生产、科产教融合等产学研方面的合作进入新阶段。通过产学研、科产教深度融合创新，高校与企业间的资源共享和优势互补，风华高科将借助高校的科研力量与人才资源，赋能技术创新与产业升级；同时，也将为学生提供良好实习、实践平台，促进教育与产业的紧密对接，为行业输送更多高素质专业人才。

三、座谈研讨：深入探讨FAITH经营理念

揭牌仪式后，双方举行了座谈研讨会，围绕广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念的内涵、宣贯落实以及在各部门的实施举措、效果展开深入研讨交流。FAITH经营理念是广晟控股集团和风华高科在长期发展过程中与时俱进提炼形成的独特文化体系，为企业发展提供了明确方向与价值指引。

（一）FAITH理念的由来与内涵

风华高科党委副书记、工会主席王一民表示，FAITH文化是风华高科在长期发展过程中形成的独特经营理念，由广晟控股集团吕永钟董事长调研后总结提炼而成。该理念以“聚焦主业、行胜于言、技术自强、创新制胜、以人为本”为行为导向，已成为广晟控股集团企业文化的重要组成部分。近年来，风华高科作为FAITH理念的发源地，在宣贯FAITH经营理念方面取得了显著成效，但百尺竿头，在理论化和系统化方面仍有提升空间。

王一民书记强调，今年，吕永钟董事长提出了新的要求，希望风华高科能够将近年来的改革发展经验、技术创新，特别是对员工的关爱与引领，结合广晟的经营理念，进行系统归纳和理论提升。这一任务不仅是对企业实践经验的总结，更是对中国特色国有经济理论体系的丰富与发展。

（二）各部门的落实举措与成效

在座谈研讨会上，风华高科各部门负责人分享了FAITH经营理念在本部门的落实情况与实施成效。党群工作部副总监曹积成指出，党建工作与FAITH理念深度融合，通过党建引领活动、党员教育培训等举措，发挥了党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，凝聚企业发展强大合力，推动企业高质量发展。安环部吴深基副总监介绍，公司通过建立健全完善的安全管理体系、开展安全文化建设活动、加强安全教育培训等举措，显著提升了员工安全意识与应急处置能力，确保作业场所与设备设施安全运行。运营中心副总监张宾介绍，围绕FAITH理念，公司优化生产流程、加强质量管控、推进数字化转型，显著提升了生产效率与产品质量，2024年营收利润大幅增长，经营业绩在同行业中名列前茅。

座谈会上，卢文刚院长指出，广晟控股集团作为广东省属国有重点企业，始终在企业管理实践的改革创新中走在前列。而风华高科作为FAITH理念的发源地，对FAITH企业文化的宣贯与深化发展具有义不容辞的责任和使命。风华高科可进一步将FAITH理念与企业各个板块业务深度融合，将理论与实践相结合，做到既有温度、又有深度和高度，充分发挥其在价值引领、业务赋能方面的系统性重要作用，推动企业文化价值观的宣贯、践行与创新，使其成为企业安全高质量发展的强大文化动力。

在交流互动环节，卢文刚认真倾听各部门负责人关于FAITH理念落实中的做法、成效，并结合风华高科的实际情况，从多个维度给出针对性的简要反馈建议。

四、实地考察：感受企业安全文化与创新发展

座谈研讨结束后，调研团队参观考察了风华高科102厂区，深入了解作业场所与设备设施风险安全管控、厂房自动化运行情况以及安全文化建设成果。在厂房内，先进的生产设备与智能化控制系统令人印象深刻，自动化生产线高效运转，实现生产过程精准控制与质量追溯，大幅提升生产效率与产品质量稳定性。同时，厂房内随处可见的专业化安全标识、安全宣传标语以及安全文化展示区，彰显风华高科对安全生产的高度重视与持续投入，营造浓厚安全文化氛围，让员工时刻绷紧安全弦，确保生产安全无事故。

随后，调研团队与风华高科企业应急救援队进行了交流沟通，了解应急救援队日常运行与应急设备物资储备及队伍训练情况。应急救援队配备专业救援人员与先进救援设备，定期开展应急演练与技能培训，提升应急处置能力，为企业安全生产和周边社区安全保驾护航。

应急救援队负责人介绍，近年来，风华高科在应急救援体系建设方面投入大量资源，完善应急预案，加强与周边企业、政府部门应急联动机制建设，确保在突发事件发生时能够快速响应、高效处置，最大限度降低事故、灾害损失。

五、总结与展望

此次调研考察活动，调研团队深入风华高科生产一线，与企业管理层、一线员工面对面交流研讨，系统了解风华高科在党建引领、企业文化建设、安全生产管理等方面的实践创新探索与成功经验做法。风华高科FAITH经营理念为企业高质量发展注入强大动力，各部门在落实经营理念过程中创新举措、扎实工作，取得显著成效。卢文刚表示，后续，调研团队将把调研成果形成文字材料纳入研究院企业优秀案例集，并申报全国相关企业创新成果，为行业发展提供启示、借鉴与示范。（2025-09-05）

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责编：李伟苗