暨南大学融媒体中心讯 1月5日下午，学校召开校级领导班子和领导干部2023年度考核暨“一报告两评议”会议。中央统战部干部局二级巡视员敖红同志、事业单位人事管理处副处长王思蘅同志莅会指导。学校校领导、党委委员、纪委委员、副处级及以上干部，基层党员群众干部代表共430人参加会议。会议由校长宋献中主持。

（会议现场）

校党委书记林如鹏代表校级领导班子作2023年度工作述职报告，总结本年度主要工作实绩。他表示，学校领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察暨南大学重要讲话精神，在中央统战部、广东省委省政府的坚强领导下，团结带领全体师生，坚持立德树人根本任务，加快推进“双一流”和高水平大学建设，全年各项改革发展任务基本完成，党政工作继续取得新的成绩，学校综合实力、办学水平和质量进一步提高。2023年，学校高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续强化师生思想政治引领，16个党组织入选广东省第四批新时代高校党建“双创”工作培育创建单位，连续五年获批教育部高校思想政治工作精品项目；学科整体实力不断增强，18个学科进入ESI前1%，数量并列广东高校第二；深入贯彻“人才强校”战略，获批国家级人才工程项目18人，新增博士后科研流动站5个，在全国高校中并列第四；科研创新能力显著提高，获批国家自然科学基金项目269项，集中受理期项目获批数位列全国第35位，首个全国重点实验室获批并正式启动建设，获批国家社会科学基金项目61项，其中重大项目8项，位列全国第六位、广东省首位；立足侨校优势特色，铸牢中华民族共同体意识研究基地获评“优秀”，新增广东省社会科学平台2个，服务统战工作大局能力水平加速提升。

会上，林如鹏代表学校党委作2023年度学校党委选人用人工作专题报告，同时对学校2023年下半年中层领导人员换届工作进行总结。他指出，本次换届工作于2023年8月底正式启动，仅用4个月的时间顺利完成了全校4个批次中层干部的选任工作。学校党委坚持高站位部署，前瞻性谋划，坚持选人用人正确导向，突出事业为上，着力建设一支高素质专业化年轻干部人才队伍。坚持“引培并举”思路，选任制与聘任制等多种方式配备干部，不但选用校内长期培养的本土干部，同时大胆启用校外引进高层次人才和境内外人才，干部来源渠道更加多元。注重老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部，加强女干部、少数民族干部、党外干部战略性培养。换届后，校区、学院配备有80后的领导班子比例超70%；45岁以下人员占50%，具有博士学历的占45%；具有高级职称干部人员占 42%。注重多岗位培养、以干部交流增强队伍活力，此次换届交流的共261人，一批党建和业务双融双促工作成效显著的“双带头人”教师党支部书记走上中层领导岗位。他强调，在今后的工作中，学校党委将进一步把干部教育培训、人才培养作为加强选人用人工作的重点努力方向。

与会人员认真听取有关工作报告，填写相关测评表、评议表，对校领导班子及班子成员进行民主测评，对学校2023年度干部选拔任用工作、新提拔干部进行民主评议。

（会议现场）

会后林如鹏对新一届领导干部进行集体谈话，围绕“五心”对中层领导班子和领导干部提了五点要求，希望各位领导干部永葆初心，坚定理想信念；涵养虚心，加强马克思主义理论武装；树牢恒心，与班子成员团结协作；坚定决心，砥砺担当，加强斗争精神和斗争本领养成；坚守公心，严守纪律规矩。坚定不移地跑好新时代暨南事业接力赛，将习近平总书记的殷切嘱托落到实处。

校党委副书记、纪委书记夏泉围绕强化自我革命精神对新一届中层干部进行集体廉政谈话。他强调，本次集体谈话是做好新形势下的党风廉政建设和干部队伍建设，推进学校全面从严治党向纵深发展的重要举措。新一届中层干部要提高政治站位，对党忠诚；坚定履职尽责，担当作为；从严遵规守矩，廉洁自律。在新的岗位、新的起点上，定好“位”、尽好“责”、用好“权”、管好“人”、守好“廉”。

宋献中对会议进行总结，并对新一届中层干部提出四点希望，一是要讲大局，牢固树立全校“一盘棋”意识，全面提升学校区域竞争力和国际影响力；二是要固根本，充分整合校内外优质资源，完善高素质人才培养体系；三是要勇担当，尽快进入角色，抓好班子带好队伍；四是要强特色，深耕侨校特色品牌，更好地服务国家重大战略需求。希望新一届中层干部努力破解影响和制约学校改革发展的关键瓶颈问题，推进学校特色建设和高质量发展迈上新台阶，实现新跨越。

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